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Il est courant d’entendre que l’orientation sexuelle est privée et n’a pas sa place dans la sphère professionnelle. Pourtant, l’hétérosexualité est omniprésente au travail. Les personnes LGBTQ doivent gérer les discriminations et les injonctions au silence.
Il est courant d’entendre que l’orientation sexuelle est privée et n’a pas sa place dans la sphère professionnelle. Pourtant, l’hétérosexualité est omniprésente au travail. Les personnes LGBTQ doivent gérer les discriminations et les injonctions au silence.
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Emilie Morand 
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